"AI 할 줄 아는 신입 뽑는다"...국내 AI 인재 채용 전년 대비 70% 급증

올해 들어 AI 인재 채용이 급증하면서, 기업들이 신입 인력을 채용할 때 AI 관련 역량을 더욱 중시하는 추세가 뚜렷해지고 있다. HR 플랫폼 ‘잡코리아’를 운영하는 웍스피어가 22일 발표한 보고서에 따르면, 올해 1월부터 5월까지의 AI 관련 채용 공고 수는 약 1만 5000건으로, 지난해 같은 기간에 비해 무려 70%나 증가했다. 이는 전체 채용 공고의 증가율이 10%에 불과한 것과 비교할 때, AI 인재에 대한 수요가 얼마나 뜨거운지를 잘 보여준다.

AI 인재, 신입 시장에서의 두드러진 성장

특히 신입직의 경우 AI 관련 채용 공고가 지난해 동기 대비 약 80% 증가한 것으로 나타났다. 이는 기업들이 신입사원에게도 AI 관련 역량을 필수 조건으로 요구하기 시작했음을 시사한다. AI 기술이 다양한 산업에 걸쳐 확산되면서, 관련 인재를 필요로 하는 기업들이 늘어나는 배경에 있다. 보고서에 따르면, 조사 대상 11개 업종 중 10개 업종에서 AI 관련 채용 공고 수가 증가하였으며, 교육업 분야에서 185%의 증가율을 기록해 가장 높은 성장을 보였다.

미디어 및 광고, 문화·예술·디자인, 의료·제약 등에서도 각각 154%, 139%, 123%의 높은 증가율을 기록하며 AI 인재 채용의 중요성을 입증하고 있다. 이러한 변화는 AI 학습 서비스의 보편화와 디지털 교육 콘텐츠의 확대가 결정적인 역할을 한 것으로 분석된다. 기업들이 AI 기술을 활용해 업무 효율성을 높이려는 노력이 갈수록 증가하고 있기 때문이다.

AI 활용, 다양한 직무로 확산

AI 관련 채용 공고가 가장 많이 있는 분야는 IT 및 정보통신, 제조 및 생산, 서비스, 미디어 및 광고, 교육업 순으로 나타났다. 특히 데이터 분석, 콘텐츠 제작, 연구개발 등 다양한 직무에서 AI가 활용되는 양상이 뚜렷해지고 있다. 이는 단순히 기술 직군에 국한되지 않고, 다양한 산업과 직무에서 AI의 필요성이 대두되고 있음을 보여준다. 이러한 흐름은 앞으로도 계속될 것으로 전망된다.

잡코리아는 AI 기반의 일자리 추천 서비스를 통해 구직자와 기업을 보다 빠르고 정확하게 연결하는 데 집중하고 있으며, 개인 맞춤형 커리어 설계부터 일자리 매칭까지 지원하는 서비스를 확대할 계획이다. 잡코리아 관계자는 "올해는 AI 인재 수요가 특정 산업에 국한되지 않고 전 산업으로 확산됐다"며, 기업과 구직자를 연결하는 데 있어 AI 추천 및 매칭의 중요성을 강조했다.

향후 전망 및 의미

AI 인재 채용의 급증은 기업들이 변화하는 기술 환경에 빠르게 적응하고 있음을 나타낸다. 특히 신입 인력에게도 AI 기술을 요구하는 추세는 향후 인재 채용 방식과 기업의 인재 육성 전략에 큰 변화를 가져올 것이다. AI 기술이 핵심 경쟁력이 되는 시대에서, 기업들이 적합한 인재를 찾기 위해 어떤 방식으로 접근할지가 향후 중요한 과제가 될 것이다. AI 기술을 내재화한 인재를 통해 기업의 혁신과 성장 가능성은 더욱 확대될 것으로 기대된다.