LG CNS, AI·로보틱스 등 세 자릿수 대규모 인재 채용 나서

LG CNS, AI·로보틱스 분야에서 대규모 인재 채용에 나선다

IT 산업의 역동성이 더욱 커지는 가운데, LG CNS가 하반기 신입사원 대규모 채용에 나섰다. 이 회사는 AI와 로보틱스, 그리고 디지털 트랜스포메이션(DX) 등 총 9개 직무 분야에서 세 자릿수 규모의 인재를 모집한다고 10일 발표했다. 이번 채용은 14일까지 진행되며, IT 전문 인력을 확보함으로써 기술 혁신과 고객 가치를 극대화하겠다는 전략이 돋보인다.

다양한 직무에서의 인재 확보

LG CNS가 채용하는 직무는 상당히 다양하다. AI 직무는 고객 비즈니스에 최적화된 인공지능 모델과 서비스를 설계하고 구현하는 역할을 맡는다. 이는 금융, 공공, 제조, 물류 등 다양한 산업 분야에 특화된 AI 서비스 기획을 포함한다. 로보틱스 직무는 제조 및 물류 현장에서의 로봇 기술 적용 가능성을 검증하는 업무로, 회사의 자사 로봇 학습 및 운영 통합 플랫폼 '피지컬웍스'를 기반으로 진행된다.

그 외에도 컨설팅 직무는 기업의 AX(경험 혁신) 및 DX 전략 수립을 담당하며, DX 엔지니어는 다양한 산업의 핵심 시스템과 서비스를 개발하는 역할을 하게 된다. 이처럼 LG CNS는 각 직무의 특성에 맞춰 다양한 인재를 모집하여 기업의 기술력을 한층 더 강화할 계획이다.

전공 무관한 폭넓은 지원 기회

이번 채용은 전공에 관계없이 IT 역량을 갖춘 학사 이상 졸업자 및 2027년 2월 졸업 예정자를 대상으로 진행된다. LG CNS는 직무 관련 경험과 전문성을 가진 지원자를 우대하며, 이를 통해 더욱 뛰어난 인재를 확보하려는 의지를 보이고 있다. 채용 절차는 서류전형, 필기전형, 실무면접, 최종면접의 순으로 진행되며, 필기전형은 인적성 검사와 CNS 특화 검사로 구성된다.

특히, CNS 특화 검사는 최신 기술 트렌드와 AI 활용 역량을 평가하는 과정으로, 지원자들은 글로벌 기술 및 산업 트렌드에 대한 이해도를 바탕으로 자신의 능력을 입증해야 한다. 코딩형과 기획형으로 나뉘어진 평가 방식은 지원자의 다양한 능력을 종합적으로 검토하는데 중점을 두고 있다.

인재 육성을 통한 지속 가능한 성장

LG CNS 관계자는 "AI와 로보틱스 등 핵심 사업 분야에서 기술을 실제 고객 가치로 연결할 우수 인재를 확보하고 육성하는 데 주력하고 있다"며, "입사 후 신입사원들이 다양한 프로젝트 경험과 체계적인 역량 개발을 통해 각 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 밝혔다.

이번 대규모 채용은 LG CNS가 글로벌 경쟁력을 강화하고, 변화하는 IT 환경에 적응하기 위한 필수적인 단계로 여겨진다. 앞으로 기업의 지속 가능성과 혁신을 이끌어갈 인재들이 어떤 성과를 이뤄낼지 주목된다. LG CNS의 이번 채용이 성공적으로 마무리된다면, IT 업계에서의 경쟁력을 한층 더 높이는 계기가 될 것으로 기대된다.