크래프톤, 사상 최대 규모 'AI 네이티브' 신입 채용 나서

크래프톤이 AI 활용 능력을 보유한 인재를 대규모로 채용하는 행보를 보이고 있습니다. 게임 개발 분야에서 독보적인 기술력을 쌓아온 크래프톤(대표 김창한)은 이번 신입 공개채용에서 100명 이상의 인재를 선발할 예정이며, 이는 크래프톤의 채용 역사상 최다 규모입니다.

AI 네이티브 인재 확보를 위한 채용

크래프톤은 오는 13일부터 23일까지 자사의 채용 홈페이지를 통해 '2027 크래프톤 채용연계형 인턴십' 서류 접수를 진행한다고 밝혔습니다. 이번 채용의 주요 목적은 AI 기반 신규 사업을 추진하기 위해 필요한 'AI 네이티브' 인재를 확보하기 위함입니다. AI 네이티브란 인공지능 기술을 자연스럽게 활용하고, 이를 통해 문제를 해결할 수 있는 인재를 의미합니다.

모집 분야는 AI 연구, 기술 지원, 사업 관리, 게임 개발(프로그래밍 및 기획) 등 총 6개 분야로 구성되어 있으며, 지원자는 서류 심사, 인적성 검사, AI 역량 평가, 면접 등의 과정을 거쳐 최종 선발됩니다. 특히 이번 채용에서는 AI 활용 능력, 범용 사고력, 글로벌 역량을 중점적으로 평가하며, 지원자의 잠재력에 대한 세심한 검토가 이루어질 예정입니다.

혁신적인 평가 방식, '코파 프로브'

AI 역량 평가는 크래프톤이 독자적으로 개발한 채용 및 평가 솔루션인 '코파 프로브(Cofa-Probe)'를 활용해 진행됩니다. 이 솔루션은 단순히 결과물만을 평가하는 것이 아니라, 문제 정의 과정, AI 활용 방식, 반복 개선 과정, 결과 검증 방식 등 다양한 요소를 구조적으로 분석합니다. 이를 통해 지원자의 문제 해결 능력과 AI 기술 활용 능력을 보다 정교하게 평가할 수 있습니다.

크래프톤은 이번 채용을 시작으로 AI 네이티브 신입 공채를 매년 정례화할 계획이며, 이를 통해 지속적으로 AI 인재를 양성하고 확보함으로써 기업의 역량을 더욱 강화할 방침입니다.

향후 전망과 의미

크래프톤의 이번 대규모 채용은 게임 산업에 AI 기술이 점점 더 깊숙이 침투하고 있음을 보여주는 사례입니다. AI 기술을 활용한 게임 개발은 더욱 정교해지고, 사용자 맞춤형 경험을 제공하는 데 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다. 이러한 변화 속에서 크래프톤이 AI 네이티브 인재를 적극적으로 영입함으로써, 향후 게임 산업의 혁신을 선도할 수 있을지 귀추가 주목됩니다.

AI 기술의 발전이 게임 산업에 미치는 영향은 앞으로도 계속해서 확대될 것이며, 크래프톤의 시도가 성공적으로 이루어진다면 이는 다른 기업들에게도 큰 귀감이 될 것입니다.